André Sobral
A avaliação é um processo anual e contínuo de todos os servidores efetivos da Prefeitura de Vitória
Atenção, servidor! O período de ciência da Avaliação de Desempenho e da pontuação dos títulos termina nesta quarta-feira (15). Os servidores devem acessar esteendereço e, após fazer o login, ir em "ciência". O período de recurso vai do dia 16 ao dia 29 deste mês.
Implantada pela Secretaria Municipal de Administração (Semad) em 2010, a avaliação é um processo anual e contínuo de todos os servidores efetivos. O processo é composto pela Avaliação de Competências e Assiduidade, sendo a primeira realizada pela chefia imediata e pelo próprio servidor (autoavaliação) e, a segunda, através da frequência que é aferida mensalmente.
A avaliação estabelece ainda critérios para evolução profissional, possibilitando que o servidor concorra às progressões horizontal e vertical, considerando os requisitos estabelecidos no Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos.
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