André Sobral
Avaliação de Desempenho é um processo anual e contínuo de todos os servidores efetivos
O período de ciência da Avaliação de Desempenho, bem como da pontuação dos títulos, começou nesta última segunda-feira (6). Os servidores devem acessar aquie, após fazer o login, ir em "ciência". O prazo vai até o dia 15 de maio e o período de recurso, de 16 a 29 deste mês.
Implantada pela Secretaria Municipal de Administração (Semad) em 2010, a avaliação é um processo anual e contínuo de todos os servidores efetivos. O processo é composto pela Avaliação de Competências e Assiduidade, sendo a primeira realizada pela chefia imediata e pelo próprio servidor (autoavaliação) e, a segunda, através da frequência que é aferida mensalmente.
A avaliação estabelece ainda critérios para evolução profissional, possibilitando que o servidor concorra às progressões horizontal e vertical, considerando os requisitos estabelecidos no Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos.
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