Atingir um novo recorde de projetos semifinalistas, superando o número de trabalhos com
alto potencial inovador inscritos nos anosanteriores. Esta é a expectativa do coordenador do Inoves, Manoel Carlos Rocha Lima, para o Ciclo 2013
do Prêmio. “Cerca de 60% dos projetos inscritos nos ciclos passados têm apresentado potencial inovador elevado e
se tornam semifinalistas. Neste ano, aexpectativa é que esse percentual seja ainda maior”, pontuou.
O Ciclo 2013 do Prêmio Inoves foi lançado pelo
Governo do Espírito Santo, por meio da Secretaria de Estado de Gestão e
Recursos Humanos (Seger), no dia 20 de maio. Em sua 9ª edição, o Inoves
continua estimulando, orientando e premiando iniciativas que evidenciam
práticas inovadoras de gestão pública e resultados concretos para a sociedade
capixaba.
Para o coordenador do Prêmio, os projetos com
alto potencial inovador são aqueles que apresentam aproveitamento acima da
média nos critérios de avaliação da banca examinadora. E para ajudar na
contínua melhoria dos trabalhos, a organização do Inoves tem investido na
qualificação dos servidores interessados em participar.
“Estamos fornecendo orientações adequadas para
que o profissional tenha base para fundamentar, com consistência, a
apresentação de seu projeto. Alguns projetos são bons, mas necessitam de
indicadores melhores, de números que comprovem a qualidade do trabalho. Nosso
objetivo é auxiliá-los a ir mais longe”, complementa Manoel Carlos.
Inscrições
Podem concorrer ao Inoves projetos
desenvolvidos por servidores dos poderes Executivo Estadual e Municipal,
Legislativo, Judiciário e Ministério Público. As equipes vencedoras serão
contempladas com o Troféu Inoves e um kit multimídia no valor de R$ 15 mil,
composto por notebook, tablet e desktop. As inscrições poderão
ser feitas, exclusivamente, por meio do sitehttp://www.inoves.es.gov.br, até o dia 21
de julho.
Segundo o secretário de Estado de Gestão e Recursos
Humanos, Aminthas Loureiro Júnior, o Inoves oferece oportunidade de
reconhecimento ao servidor público capixaba. “É uma forma de dar vazão à
criatividade, ampliando a possibilidade de participação do servidor na
avaliação, formulação e implementação dos processos de trabalho nos quais ele
está inserido”, destacou o secretário.
“É importante lembrar também que o Inoves faz
parte de uma nova visão e de uma nova política de gestão de pessoas, na qual a
valorização se dá também em oportunidades de formar um servidor mais completo
na sua busca pela qualidade e eficiência do serviço público, gerando resultados
melhores para a sociedade capixaba”, completou Aminthas.
Prêmio
Criado em 2005, o Inoves tem como principal
objetivo estimular uma cultura empreendedora no serviço público capixaba. O
Prêmio consolidou-se como referência nacional para projetos para estímulo e
reconhecimento da inovação na gestão pública. Desde 2005, foram 1.283 projetos
inscritos, 137 premiados e 12 mil horas de avaliação.
Os projetos concorrentes devem ter, pelo
menos, seis meses de implantação, ser desenvolvidos por equipes compostas de,
no mínimo, dois servidores e apresentar resultados verificáveis, capazes de
contribuir para a melhoria da administração pública no Estado.
As inscrições podem ser realizadas até o dia
21 de julho, por meio do site http://www.inoves.es.gov.br.
Categorias
Os projetos podem concorrer em uma das oito
categorias do prêmio:
- Desburocratização
- Uso eficiente dos Recursos Públicos
- Valorização do Servidor
- Atendimento ao Cidadão
- Resultados para a Sociedade
- Inclusão Social
- Participação de Controle Social
- Uso das Tecnologias de Informação e
Comunicação
Informações adicionais:
Coordenação do Prêmio
Inoves
(27) 3636 5276 / 3636 5277
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Seger Rafael Porto Tel.: 3636-5206 / 9949-6018
rafael.porto@seger.es.gov.br Alessandra Ximenes Tel.: 3636-5206
alessandra.ximenes@seger.es.gov.br
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